合格率10%の壁を突破！電話占いオーディション合格のコツと実体験から学んだ注意点

電話占い師になるには占いのオーディションに受かる必要がありますよね？

私も、何度かオーディションを受けたことがありますが、なかなか初心者には難しいものがあります。

矢継ぎ早に繰り出される「鋭い質問」にタジタジになった経験を思い出します。

今回は、私自身の体験を踏まえつつ「電話占いのオーディション」の合格率を上げるためのコツを解説します。

電話占いのオーディションは、どんな試験をする？

電話占いのオーディションでは、どんな試験をするのでしょうか？

多くの占い会社では、以下の３つがおこなわれます。

ただし、オーディションは「実技試験のみ」という会社も存在します。
占い会社の規模や方針によっても違いがあります。

1．書類選考（オーディションの申し込み）

まず最初に、応募者はオーディションの申し込みをします。

…などをネット上で記入し、連絡を待ちます。

注意点

この段階で注意する点は以下です。

また、ウソを書かないということも重要です。

必要以上に、自分を大きく見せようとしてはいけません。

ウソや誇張は、シビアな面接官には通じません。

2．電話面接

書類審査に合格したら、電話面接に進みます。

電話面接では「書類選考で記入した内容」について聞かれることになります。

…なども聞かれる確率が高いです。

電話面接で気をつけること

電話面接で気をつけることは「社会人としての常識」です。

このような社会常識は、必ずチェックされます。

ガサツな対応にならないように気をつけましょう。

3．実技試験

電話面接をクリアーすると、いよいよ実技試験を受けることになります。

実技試験こそが、オーディションの合否を握るメインの試験です。

これに合格すれば、その会社に「占い師」として登録できることになります。

電話占いの合格率は10％以下⁉

ところで、電話占いの合格率はどれくらいでしょうか？

だいたい10％以下と言われており、ハードルは高いです。

 「自社の看板」にかかわるので、簡単には取らないことが多い

電話占い会社は

…などは、絶対に採用しません。

「自社の看板」にかかわることですので、ハードルをある程度高めに設定しているのです。

 大手はさらに厳しい!?

ただし、占い会社によって、合格率には違いがあります。

大手（ヴェルニ、ウィルなど）はさらに厳しい（3〜5％）と噂されています。

逆に、積極的に募集中の新興サービスなどでは合格率がもっと高いケースも多いです。

私のオーディション体験談：失敗から学んだこと

私は2度、電話占いのオーディションを受けた経験があります。

あえて横柄に接することで、応募者の反応を見ていた？

1回目は電話での実技試験でした。試験官の態度がなんとなく横柄に感じられ、こちらもつい刺々しい対応をしてしまいました。

結果は見事に落選。

今思えば、「あえて横柄に接することで、応募者の反応を見ていた」のかもしれません。

こちらの器を試していたのでしょうね…。

「どんな状況でも冷静に対応できるか？」が大切

2回目はメール占いの実技試験。

前回の反省を活かし、丁寧な言葉遣いを意識しながら、相手の気持ちに寄り添った鑑定を心がけました。

その結果、なんとか合格することができました。

オーディションは、占いスキルだけでなく「どんな状況でも冷静に、誠実に対応できるか」も見られています。

私の失敗が、少しでも参考になれば幸いです。

ネットを使って自分で占いを開業すれば、オーディションなどは必要ありません。

電話占いオーディション（実技試験）の合格率を上げるコツ！

実技試験は、電話占いのメイン試験です。

これによって「合否が分かれる」と言っても過言ではありません。

では、実技試験の合格率を上げるためには、どんなことが必要なのでしょうか？

1．占いのスキル

当然のことですが、しっかりした占いのスキルが必要です。

たとえば、占星術で恋愛を占うのに「金星」や「月」を解読できなければ、まともに占えるものではありません。

オーディションに受かるためには、占いのスキルを最大限高めておきましょう。

2．ヒアリング能力（相手の話を良く聴くこと）

占い師にとってヒアリング能力はとても大切です。

なぜなら、占いは「お客さんが本当に望んでいること」がわからないと、仕事にならないからです。

…お客さんの「本当の気持ち」を汲み取れないと、お客さんを満足させることはムツカシイです。

「話を聞いてもらいたい」というお客さんも多い

お客さんの中には「とにかく、話を聞いてもらいたい」と言う人も多いです。

人って 、話を聞いてもらうこと自体で癒されますよね？

ですので、オーディションでは、聞き上手かどうか？もしっかりチェックされます。

オーディションでは、しっかりと相手の話を聴くようにしてください。
できれば、自然な話の流れを作って、相談者の「本当の気持ち」を引き出せるようにしましょう。

3．わかりやすく話す力

占い師として評価されるには、わかりやすく話す能力が必要です。

話がわかりにくかったら、お客さんを納得させることはできませんよね？

話しが

…になりがちな方は注意しましょう。

オーディションでは

…などを心がけ、わかりやすく明快に話すようにしましょう。

4．悩みに寄り添ってあげること

人間には「感情」があります。

ですので、たとえ占いが正確だったとしても、それだけではお客さんは満足しません。

やはり、感情を満たしてあげる必要があるのです。

そのためには、相手の悩みに寄り添い、暖かい言葉をかけてあげることが必要です。

5．時間管理能力・状況把握能力

占い師は、つねに冷静に状況判断しなければなりません。

たとえば、お客さんが30分での占いをご希望の場合、時間配分を誤って45分も使ってしまったとしたら？

お客さんからのクレームにつながる可能性があります。

占い師のオーディションなどでは、このような時間管理能力や状況把握能力も見られることがあります。

6．お客さんをポジティブにする

占い師に求められるのは、単に未来を的中させることだけではありません。

お客さんは、多くの場合、一人で不安を抱えています。

そのため、占いを通して心が軽くなり、前向きな気持ちで未来へ進んでいけるようにサポートすることが大切です。

オーディションでは、お客さんを勇気づけ、ポジティブな気持ちに導くような占いをしましょう。

7．最初の挨拶は明るく・元気よく！

電話占いは、声だけが頼りです。

第一声の印象が、その後の鑑定全体の雰囲気を左右すると言って良いでしょう。

電話がつながったら、「もしもし」だけで終わらせてはいけません。

「お電話ありがとうございます。○○（占い師名）でございます。本日はどうぞよろしくお願いいたします」と、明るくハキハキと名乗ることを心がけましょう。

最初の一言で「この人に話してみたい！」と思ってもらえるかどうかが、大切なポイントです。

8．静かな環境と、クリアな音声の準備

オーディションは電話での試験です。

どれほど占いが上手くても、雑音が入ったり、声が聞き取りにくかったりすると、それだけで評価が下がってしまいます。

…など、可能な限り環境を整えておきましょう。

電話占いオーディションで、やってはいけないこと

では、次に、電話占いのオーディションでやってはいけないことを解説します。

これをすると、マイナスポイントになりますので注意してくださいね。

1．しゃべり過ぎ

オーディションは緊張するものです。

すると、あせってしまい、しゃべり過ぎてしまうことがあります。

占いは、バランスの良い受け答えが基本です。

しゃべりすぎは高圧的な印象を与え「話を聞かない占い師」だと見なされることもあります。

2．実力以上の受け答え

占いのオーディションでは、良いところを見せようと「実力以上の受け答え」をする人がいます。

…などなど。

これらは、百戦錬磨の面接官にはミエミエです。

大きなマイナスポイントになりますので、虚勢を張らないように注意しましょう。

オーディションでは、わからないことは「わからない」と言った方が好感度が高くなります。

3．相談者の真意を掴めていない

電話占いでは、お客さんが最初に話す内容が「本当の悩み」とは限りません。

たとえば「彼と別れるべきか悩んでいます」という相談でも、本音は「別れたくないけど、背中を押してほしい」という場合もあります。

表面的な言葉だけを拾って占い始めてしまうと、的外れな鑑定になってしまいます。

オーディションでは、相手の言葉の奥にある「本当の気持ち」を引き出せているかどうかも、しっかりチェックされます。

4．共感性の欠如した受け答え

多くのお客さんは、

…という事を、占い師に求めます。

お客さんは、まず、喜怒哀楽の感情を共有してもらいたいのです。

「共感性の欠如した受け答え」をしてはオーディションには受かりません。

まず、親切に話を聞き、気持ちに寄り添ってあげることが大切です。

5．説教くさいことを言う

占いのやりとりの中で、説教くさいことを言う人がいます。

ですが、お説教は、気持ちの弱ってる相手の状況を考えない「自己満足な行為」とみなされかねません。

もちろん、オーディションでもマイナスポイントになります。

6．全体的に「扱いづらい」印象を与える

占い師は、会社にとって「一緒に働く仲間」です。

どれほど占いが上手くても

…といった印象を与えてしまうと、「採用後にトラブルになりそう」と判断されかねません。

オーディションは占いの試験であると同時に、「一緒に仕事ができる人かどうか」を見る場でもあります。

素直さと協調性も見られている、と覚えておきましょう。

番外編：「規約違反の相談」を請ける

今の電話占い業界で、厳しくチェックされているのがコンプライアンス（法令遵守）です。

…などは、法律トラブルに発展しかねないため、会社側は神経質になっています。

もし、万が一、試験でこのような相談があった場合

「申し訳ございません。医療・法律など専門的な判断が必要な内容は、お答えできかねる決まりとなっております」

と、お断りするのが賢明です。

電話占いオーディションの際、忘れてはならないマナー

最後に、電話占い師になるための入門書「はじめよう電話占い師」からご紹介します。

こちらは、元電話占いオーディション試験官が書いた本です。

以下のようなマナーを守ることで、オーディションに受かりやすくなります。

オーディションで、忘れてはならない一般マナー

まとめ

今回は「電話占いのオーディション」の合格率をアップするコツをお知らせしました。

電話占い師のオーディション合格率は狭き門です。

…などに注意して、採用を目指しましょう！