ネットを見ると、電話占いの求人がたくさんあります。
そのため「どこに応募すれば良いか?」と、迷ってしまう占い師さんも多いです。
そこで、今回は、
「優良な電話占い会社」の見分け方
…について、解説します。
- 信頼できる
- 働きやすい
- 未経験者にもおすすめ
…そんな「電話占い会社」を探してる方はチェックしてみてくださいね。
なぜ「電話占い」の求人は多い?
現在、多くの電話占い会社が「占い師を募集」しています。
でも、なぜ、こんなにたくさん求人があるのか?
不思議ですよね。
今「占いの需要」が多い
現在は、カオスの時代です。
- 仕事が突然ダメになった
- 人間関係を作れなくなった
- 社会に対して希望がなくなった
…など、「今までの価値観」がひっくり返るようなことが起きてます。
そんな中、自分の生き方を見直すために、占いに頼る人が増えているのです。
ですので、占い会社も業務拡大のため、占い師を増やそうとしているのです。
たくさん占い師を抱えたら、占い会社の経費が大変では?
しかし「たくさん占い師を抱えたら、占い会社の経費が大変なのでは?」と思うかもしれませんね。
ですが、大丈夫です。
占い師には「固定給」がない
電話占い会社の給料は出来高制です。
つまり、たくさん占い師を抱えていても、占い会社は「固定給を払う必要」がありません。
ですので、多くの占い師を抱えても良いのです。

これが「出来高制」でなかったら、人件費が大変なことになります(*_*)

ただし、占い師さんが増えれば、その管理をしなくてはなりません。
ですので、占い会社さんも大変ではあります。
「人気占い師」を発掘できれば、占い会社の利益も大きい!
また、占い師に一人でもお客さんがつけば、それは占い会社の利益になります。
もちろん、人気占い師を発掘できれば、占い会社の利益は大きくなります。
ですので、電話占い会社さんは、占い師の求人に積極的なのです。
「電話占い会社」を選ぶ際、気をつけること
「占い師の募集」が多いのは、私たちにとっても喜ばしいことですよね?
しかし、一番困るのが
…ということです。

なぜなら、その会社がブラック企業だったら困るからです。
では、電話占い会社を選ぶ際、どのような点に気をつければ良いのでしょうか?
「電話占い会社」に応募する際、チェックするべき点
「電話占い会社」に応募する際、チェックした方が良い点は、
- 知名度があるか?
- 歴史があるか?
- プライバシーに考慮しているか?
- 売れてる会社か?
- パワハラ運営をしてないか?
- 利用者の口コミはどうか?
…の6点です。
1.知名度があるか?
そもそも「知名度」のある占い会社は、そうそうブラックなことはできません。
占い師を搾取したり、インチキな営業をしていたら、信用がいっぺんに落ちてしまいます。
ですので、大手の占い会社はまず安心といって良いでしょう。
2.歴史があるか?
その占い会社が「どれくらいの年月営業し続けているか」?
…これは、安心度を測る目安になります。
もし詐欺会社であれば、足がつかない様にサイト名を変えながら運営するはずです。
そのため、悪いことをしている会社には「歴史」がありません。
ですので、創業10年も経っている電話占い会社は、まず信頼できると言えるでしょう。
とは言え「新しい占い会社だからダメ」というわけではありません。
歴史がなくても、信頼できる会社はたくさんあります。
ですので、新規オープンの占い会社が求人募集していたら、そちらににも目を通してみましょう。
3.プライバシーに考慮しているか?
「占い会社にプライバシー意識がどれくらいあるか?」は、とても重要です。
プライバシーがしっかり守られていなければ、占い師は安心して仕事ができません。
そこで、プライバシーマークがあるかどうかが、優良会社を見極める一つの目安となります。

もちろん、こちらはあくまで「目安」です。
しかし、プライバシーマークがある占い会社なら、安心して働けそうです。
4.売れてる会社かどうか?
いくら自分に占いの実力があったとしても、会社に「集客力」がなければお客さんはつきません。
ですので、占いで稼ぎたいのであれば、やはり、売れている会社に所属する必要があります。
その会社のサイトを見て「占い師の稼働率がどのくらいか?」をチェックしてみると良いでしょう。

週末の夜なのに、占い師のほとんどが待機中などということがあれば、
会社の集客力に問題がありそうです。
5.パワハラ運営をしてないか?
「占い会社がパワハラ運営をしてないか?」
これは、外側からはなかなかわかりづらいです。
ですが、運営側とやり取りした際に「ん?」と感じることがあれば、注意が必要です。
- なにかとマウントを取ってきたり
- こちらの事情におかまいなく、強引に事を運ぼうとしたり
- 働く側の人達をないがしろに扱うような発言をしたり
…このような電話占い会社とは、関わらない方が無難です。
6.利用者の口コミはどうか?
電話占い会社を見極めるには口コミが目安になります。
しかし「占い師さんが投稿した口コミ」って…あまり見かけませんよね?
ですので、お客さんの口コミや評判を元に、良し悪しを見分ける必要があります。
もちろん、
- 会社としての対応が悪かった
- 不当な請求があった
- プライバシーの保持がされなかった
…などの口コミがある占い会社は要注意です。
ただし「同業者からのデマや嫌がらせ」「お客さんからの誹謗中傷」などもあります。
ですので、そのへんはちゃんと見極めて判断する必要があります。
信頼できそうな「電話占い会社」
上記の条件をチェックして、
…と思われる電話占い会社を、以下の記事でご紹介しています。
「占い師の求人」を探している方は、ご覧になってみてくださいね。
先日、「占い師の求人に応募・・・優良店の探し方!」という記事を書きました。 その中で、占い会社を探すのに「注意する点」を4つ挙げました。 知名度 歴史 プライバシー遵守 利用者の口コミ 本日は、上記を重視した結果、 「こ …
「優良な占い会社かどうか?」のチェックポイント
最後に、電話占い師になるための入門書「はじめよう電話占い師」からの抜粋をご紹介します。
こちらの書籍は「元電話占い試験官さん」が書いた本で、占い業界の内情もよくわかる内容です。
「優良な占い会社かどうか?」をチェックする際の参考にすると良いでしょう。
電話占い会社のここは要チェック
- しっかりと集客しているか
- 報酬は適切か(分給50円~70円目安)
- 待機時間のノルマがあり過ぎないか(たとえば、月に200時間など)
- 個人情報保護を徹底している様子があるか
- 事務局の電話対応が常識的か
- 事務局が高圧的な対応をしないか
- 不当にお客様をあおるような宣伝をしていないか
- 占い師になんらかの金銭を要求しないか
- シフトは無理なく自由に組めるか
- 予定変更に柔軟に対応してくれそうか
- 待機している占い師が極端に少なくないか
- 独占禁止法に違反する過剰な拘束をしないか
- 鑑定料金は妥当な範囲内か
- ネットでサイト名を検索して悪評がないか
- 他のサイトと比べて有利な営業ツールがあるか
まとめ
今回は、電話占いの求人!優良会社の見分け方を解説しました。
- 知名度
- 歴史
- プライバシーの扱い
- 売れてる会社かどうか?
- パワハラ運営をしてないか?
- 利用者の口コミ
電話占い会社に応募する際は、最低でも上記をチェックしてみてくださいね。
この記事が、皆さまの「転職」や「副業」のお役に立てれば嬉しいです。

電話占い師になりたい方は、以下の記事もご覧ください。
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